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【述职亮答卷 实干启新篇】省金控集团召开2023年度述职会议

2024年04月01日 10:08

每人仅有8分钟的😼上台汇报时间,过去一年的工作千头万绪,到底做出了哪些成绩?有哪些创新亮🍬点?有哪些不足?2024年怎么干?只有拣干的说、挑实的讲,晒亮点、摆重点,才能在规定时间内完成汇报。

日前,省金控集团召开2023年度述职会议,先后利用三天半时间组织集团总部员工、集团总部中层干部、权属企业领导班子成员三个层面进行述职。自集团组建以来,集团总部中层干部、权属企业领导班子成员首次上台述职,集团班子成员、集团总部及权属企业全体员工现场、视频ꦇ参加述职会议。这是一场特殊的“考试”,让不少“考生”感到紧张。台上8分钟,台下一年功,实干才能有底气。

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“述一述”岗位职责扛的牢不牢,“评一评&rdquoꦫ;创新担当意识强不强,“晒一晒”推动工作的载体举措多不多,“比一比”各自工作取得成效实不实,“看一看”干部职工的精气神足不足。述职会上,述职人员紧密联系实际工作,通过举实例、列数据等方式,从本职本责履行情况、工作中创新担当情况、取得的各项实绩实效等方面,对过去一年的工作进行了全面总结,在展示成绩和亮点的同时,对存在的问题进行了深入分析,并对下一步工作进行了规划思考和展望。

一组组鲜活的数据,一句句郑重的承诺,一份份沉💧甸甸的责任,述出了态度,提高了政治站位;述出了成绩,鼓舞了士气;述出了经验,干出了亮点;述出了差距,找准了问题;述出了担当,点亮了希望。

省金控集团党委书记、董事长郎树峰表示,本次述职活动质量很高,大家讲成绩实事求是,摆问题不遮不掩,谈打算明确具体,真切感受到大家一年来在各自工作岗位上所付出的辛劳。过去ꦓ一年来集团各部门、各权属企业发扬了特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的企业精神,创造了出新、出彩、出众的工作实绩,为形成集团稳中有进、进中向好的良好发展态势作出了各自贡献,代表集团党委感ౠ谢大家的辛勤付出。

郎树峰指🅰出,推行公开述职,既是集团党委对干部管理的基本要求,也是促进干部作风转变,提振干事创业精气神的现实需要。集团组织召开年度述职大会,是对干部职工2023年工作的全面考核和检验,也是大家交流经验、互相借鉴的重要平台,根本目的是督促大家认真履行岗位职责,不断提升能力素质,全面落实工作任务,为集团高质量发展提供坚强保证。大家要对标先进、学习先进,通过相互交流、相互启发、相互借鉴,进一步凝聚发展共识,推动改进作风,推动工作落实,推动岗责适配、人岗适配,推动考评奖罚更加精准客观。今后集团年度述职将成为常态,坚持实干实绩导向,坚持求真务实,让述职成为干部选拔任用的重要基础和依据。

会上,郎树峰还对2024年重点工作作了再部署。要求集团各部门、各权属企业切实提高政治站位,强化使命担当,积极服务和融入国家和我省重大发展战略,认真落实省委省政府和省财政厅工作部署,把“企之大事”置于“国之大者”和“省之大计”全局中统筹谋划,为龙江振兴发展贡献金⭕控力量。

 

 

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